Karriere ohne Personalführung

Na bitte, der Trend setzt sich zunehmend durch: Fachkarriere ohne Personalführung!
SAP, Bayer, Siemens oder Volkswagen forden aktiv die Fachkarriere von Menschen, die nicht (mehr) bereit sind, zu führen.

Kein Wunder, oder?

Immer noch ist es der Klassiker: Muss die Position der Führungskraft neu besetzt werden, so sucht man zunächst in den eigenen Reihen.
Wen nimmt man? Den oder die Beste des Teams.
Welche wahnwitzige Idee, dass ein guter Verkäufer auch eine gute Führungskraft ist!

Bei der DekaBank in Frankfurt machen rund 700 der 2900 deutschen Mitarbeiter Fachkarriere, eine Zahl, die beeindruckt.

Wer es jedoch bis ganz nach oben auf der Karriereleiter schaffen will, der wird auch weiterhin nicht um Personalführung herum kommen.

 

Kirstin Nickelsen am 04.06.2008 in
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  1. Ich finde es interessant, dass die Personalführung an Bedeutung verliert bei einigen großen Firmen. Allerdings bin ich fest davon überzeugt, dass Führung weiter ein wichtiger Bestandteil bleiben wird.

    2. Personalführung am 29.03.2009 um 09:19 PM
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