Konfliktsituationen in Unternehmen
“In unserer Abteilung wird ständig gestritten!”
Herzlichen Glückwunsch!
Überall, in jedem Büro, jedem Unternehmen, jeder Art von Beziehung, wo sich etwas verändert, etwas bewegt, ein Ergebnis angestrebt wird, etwas Neues entstehen soll, gibt es Konflikte. Nicht diese sind das Problem, sondern der Umgang mit ihnen.
Dumm, dass uns dieser meistens nicht beigebracht wurde. Stattdessen werden wir auf Kompromisse gedrillt: “Gib doch mal nach, sei nicht so engstirnig, du bist doch klug!” sind Aussagen, die prägen, aus denen Glaubenssätze entstehen, wie z.B. “Ich darf nicht sagen, was ich denke, sonst gibt es Streit.” oder “Wenn ich Widerspruch leiste, dann werde ich nicht gemocht.”.
Mit und an Konflikten zu wachsen, das ist nicht leicht, doch ein erster Schritt ist getan, wenn Sie sich freuen, sobald es eine Konfliktsituation gibt:
Wenn Menschen sagen dürfen, was sie denken, für das einstehen sollen, was ihnen wichtig ist. Wenn sie auch mal laut werden, und das dürfen und sollen, wenn die Liebe zum Frieden hinten angestellt wird.
Dieser “Frieden” ist keiner, aber es klingt doch irgendwie so schön. In Wirklichkeit ist es ein “sich fügen”, den Menschen und Situationen aus dem Weg zu gehen, doch als hätte man es geahnt: Der Konflikt ist immer noch da. Macht ja nichts, möchte man denken, doch der Zick-Zack-Kurs im Büro wird immer anstrengender, raubt immer mehr Kraft, an Arbeit ist irgendwann gar nicht mehr zu denken.
Pseudo-Kuschelkurs!
Es ist die Angst, die Menschen nicht mehr offen reden lässt. Angst, ihren Job oder Partner zu verlieren, Angst, von Kollegen gemobbt zu werden.
Und wie gut kann ein Unternehmen sein, das Ängste fördert, das Pseudo-Frieden unterstützt und gar fordert?
Und deshalb:
Herzlichen Glückwunsch, wenn auch bei Ihnen gestritten wird!
Es bedeutet Leben und Veränderung, ohne die ein Unternehmen nichts bewegen kann.
Kein Wachstum, keine neuen Ideen, unzufrieden Kunden, bis hin zum totalen Stillstand. Tod!
Das ist sicher nicht das, was Sie wollen!
—-
Wenn Sie an Informationen zu diesen Themen interessiert sind, können Sie sich hier zum Empfang des kostenlosen Newsletters eintragen.
Hallo Frau Nickelsen,
das ist ein tolles Angebot. Ich habe im moment ein privates Problem, das ich gerne lösen würde, darf ich das Geschenk auch dafür nutzen? Viele Grüße, KatjaHallo Katja,
selbstverständlich, das geht auch. Privat, beruflich, gemischt, alles geht, Hauptsache Streit/Konflikt. ;)
Schreiben Sie mir http://www.kirstin-nickelsen.de/team-mediation.php/hamburg/kontakt/ oder rufen mich an, dann klären wir die Einzelheiten. ;)Viele Grüße
Kirstin NickelsenIch bin nicht in Hamburg, käme aber zur Geschenkübergabe dafür gerne in den Norden, geht das auch?
Sicher, das geht auch, wichtig ist nur, dass ich diese Stadt nicht verlasse. ;)
Nächster Eintrag: Nutzen Sie neue Mitarbeiter aus. Schamlos!
Vorheriger Eintrag: “Die Maschinistin” verabschiedet sich
