Von der Theorie in die Praxis. Tipps gesucht!
Man liest den x.ten Ratgeber, besucht das dreiundvierzigste Seminar, aber schaftt es nicht, zu handeln.
Die kleinsten Schritte werden zur Herausforderung, man hat Angst, traut sich vielleicht auch nicht.
Wie schaffen Sie es, von der Theorie in die Praxis zu kommen?
Was sind Ihre Erfolgsrezepte, die sie handeln ließen?
Was unternahmen Sie, um ihr Verhalten zu ändern?
Was raten Sie Ihren Kunden? Wie ist Ihre persönliche Erfahrung?
Ich freue mich auf Ihre Tipps! ;)
Mir hilft oft, wenn ich mir sehr kleine Schritte vornehme, die dann über mehrere Tage “veranker”, heißt, sie sollen in Fleisch und Blut übergehen. Wenn das passiert ist, nehme ich den nächsten kleinen Schritt des großen Ziels- das schreibe ich auf Papier und hänge es mir an die wand.
Wiltold Wilden https://www.xing.com/profile/Witold_Wilden/N43.2d23ec schickte diesen Tipp:
Jaja, der berühmte innere Schweinehund :-) Zuerst einmal ist das Wollen wichtig und die Erkenntnis, dass mich Dinge wirklich stören und ich sie ändern will. Dann hilft ein klares Ziel, herunter gebrochen auf kleine erreichbare Schritte. Jeder erreichte kleine Schritt bewirkt ein Erfolgserlebnis, dass intrinsich motiviert und das große Ziel glaubhaft erreichbar macht.
Jörg Brinkmann https://www.xing.com/profile/Joerg_Brinkmann10/N43.cb161d schrieb mir:
Für mich ist die eigene Wahrnehmung und die retrospektive Betrachtung der eigenen Person ein wesentlicher Schritt. Wenn ich am Abend mein Wirken bewerte und hierbei feststelle, dass ich das eine oder andere “anders/besser/wirkungsvoller” hätte gestalten können, nehme ich einen erheblichen Anteil Schwung mit in den nächsten Tag. (z. B.) :o)
Zunächst mache ich mir klar, was ich will und hinterfrage, ob die Idee wirklich ernsthaft die meine sein kann .
Bin ich mir darin sicher, aber benötige den entscheidenden Tritt raus ins Leben, erzähle ich kurzerhand meine Idee weiter an Leute von denen ich weiß, dass sie mich nach dem Verlauf und Erfolg befragen werden. So in de Klemme bin ich in Zugzwang und kann nur noch nach vorn :)Da ich ein sehr impulsiver, emotionaler und visionärer mensch bin: “Einfach Machen.” Das ist wahrscheinlich meine größte Stärke als Unternehmer aber zugleich eben auch mein größter Fehler.
D.h. wo andere planen und dazu neigen Dinge zu zerreden, fange ich einfach mal an auszuprobieren.
Dass das auch (ziemlich oft) fürchterlich in die Hose gehen kann, ist völlig unbestritten, aber man lernt eben auch dazu. Mittlerweile bin ich ja schon so weit, dass ich zu meiner Vision, also dem “großen Ganzen” auch einzelne Teilziele, wie börsengang, etc. definiert habe.
Vielleicht krieg ich mich ja dann mal mit 40 so weit in den Griff. Dann sollte dem absoluten Erfolg nichts mehr im Weg stehen. ;-))
Nichthandeln führt nur zu einem vermeintlichen Aufschub, nie zur Lösung eines Problems und erst Recht nicht zur erfüllenden Beendigung eines Themas.
Oft resultiert hieraus sogar noch ein Mehr-an-Arbeit, ein mehr an Problemen und der ursprüngliche kleine Berg wird wirklich zum vermeintlichen Gebirge, vielleicht auch sogar mit einem reisenden Bach, der in die Tiefe stürzt.
Meine Erfahrung lehrt, dass bewußtes und nicht zögerliches Handeln in der Regel auch zu einer befriedigenden Lösung führt. Insbesondere auch deshalb weil geplantes Handeln auch immer steuern beinhaltet. Wer steuert, hat die Möglichkeite einer größeren Einflußnahme- auf sich, auf andere und letzendlich setzt der Handelnde damit selbst die Marke für ein erfolgreiches Gespräch, eine erfolgreiche Tätigkeit und/oder einer Problembewältigung.
Notwendiges/Gewünschtes Thema definieren. Konkrete Ziele- z.B. auch Etappenziele- definieren.
Pro und Contra Argumente, mögliche Schwierigkeiten und postitive Aspekte, die unterstützend wirken, ebenfalls aufschreiben.
Konkrete Zeitplanung und dann
peu á peu einfach mutig umsetzen. Ganz wichtig, nicht schlampern sondern wirklich z.B. an der Zeitplanung festhalten. Keine Ausflüchte, keine Entschuldigungen,agieren.Und dann das gewünschte Ergebnis richtig genießen und für das nächste Mal das Wissen und Vertrauen in sich haben: Es klappt weil ich es will und es konsequent umsetze.
Ich gebe jedem (Teil-)Schritt einen Termin und halte mich daran.
Weniger oder nicht darüber reden, einfach machen. In einem Streit den Parteien zuhören und Ihnen (zunächst) auch ohne Auftrag helfen Sicherheit im Umgang miteinander zu finden ... ohne Sie auf Ihren Konflitk anzusprechen,nur auf das Verhalten was ich wahrnehmen und die Bedürfnisse, die ich bei Ihnen vermute ... die Ergebnisse sind verblüffend.
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