Wirtschaftsmediation - Nachteile in Sicht?!
Die Frage “Ob denn bei einer Wirtschaftsmediation die Wahrheit ans Licht kommt?”, zeigt auf, welche großen Ängste in Unternehmen herrschen.
Da will die Führungskraft nicht, dass an ihrem Stil gemeckert wird, der Kollege hat Sorge, dass die Sache mit dem verpatzen Auftrag erneut zur Sprache kommt und der Mitarbeiter möchte nun wirklich nichts mehr davon hören, wer nun für welche Aufgaben zuständig ist, dies sei doch nun etliche Male besprochen worden.
Konfliktklärung hat einen “Nachteil”:
Tatsachen kommen an’s Licht, Realität wird erkannt.
Aber wer will das schon?
Der große Vorteil einer Wirtschaftsmediation ist daher:
Es wird aufgeräumt, ohne dass im Dreck gewühlt wird.
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Wenn Sie Fragen oder Interesse an einer Wirtschaftsmediation haben, sprechen Sie mich gerne an.
Tja, da gilt es, die eigene, gut unter Verschluss gehaltene, Angst zu überwinden. Passieren kann nicht viel, der Motor läuft sowie nicht mehr rund, aber trotzdem: Angst ist eine starke Triebfeder. Leider meist für die falschen Entscheidungen.
Dabei liegt die Lösung so nah - und hinterher ist alles vergessen, was Angst gemacht hat.
Wenn man aber nicht will: Viel Vergnügen beim Weiterleben mit der eigenen Angst.
:-(
Hi,
ich hatte mal so eine Postkarte. Da war ein Nachkriegs-Wirtschaftswunder-Ehepaar drauf abgebildet: fett gefressen, spiessig, gefangen im Käfig ihres grauen Alltags.
Oben stand drauf Täter / Opfer. Unten stand drauf Opfer / Täter.
Das bezog sich wohl darauf, dass sich immer beide selber zugleich ihr Grab schaufeln und geschaufelt kriegen. Ich fand es irgendwie witzig - will aber erst mal warten, bis ich selber so alt bin. Vielleicht lache ich dann nicht mehr drüber.
Jedenfalls passt es irgendwie zu dem, was Du hier schreibst. Führungskräfte sind eine Seite der Medaille, ihre geführten Mitarbeiter die andere. Alle haben Schuld an einer Situation, in der man eine Mediationsexpertin zu Rate ziehen muss - auch wenn sie noch so hübsch ist ;-)
Hallo,
leider ist es oft so das fest eingefahrene Dinge nicht hinterfragt werden und das schon gar nicht von einer externen Person. Schließlich ist der sicher geglaubte Job dann vermeintlich in Gefahr, könnte doch heraus kommen das über Jahre Fehler gemacht wurden.
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